Harmony expérimente des nouvelles solutions pour rémunérer ces acteurs. Notre objectif est d'attirer des milliers de développeurs et créateurs dans les mois à venir. Mais comment capter l'enthousiasme de chacun tout en progressant malgré l'inertie de la coordination ?

Que ce soit dans les startups ou les DAO, les négociations salariales, évaluations de performances et les engagements sont les aspects humains les plus difficiles à traiter. Le salaire de base auto évalué, les feuilles de temps publiques, les évaluations des livrables, les primes rétroactives ; ces solutions peuvent-elles aider à mettre à l'échelle des DAO axés développement ?

Harmony propose les meilleures rémunérations pour toute personne qualifiée et alignée sur notre mission. Notre culture valorise plutôt la productivité que l'activité en tant que telle. On cherche à valoriser l'impact de notre travail sur la vie de tous les jours plutôt que de compter les heures passées. Les DAO préfèrent un engagement fluide, explorant de multiples opportunités et produisant du travail en fonction des sujets/envies du moment. De ce fait, nous fixons le maximum d'heures productives à 20 heures par semaine pour les contributeurs et 30 heures pour les grands groupes.

1. 25 responsables : équipe de direction à temps plein, pas d'autre emploi en parallèle; 35h/semaine, évaluations de performances trimestrielles, prime semestrielle entre pairs, vacances obligatoires de 4 semaines. Salaire minimum : 55$ de l'heure soit 8341$ par mois ou 100100$ par an.
👨‍👩‍👧‍👦Notre empathie, Passion et excellence🎉Tweets épinglés de Stephen
2. 50 managers (sous-traitants managés par les responsables) : max 30h/semaine ou max 10h/semaine en cas d'emploi en parallèle; suivi public des livrables et revues de performance hebdomadaire, renouvellement mensuel du poste. Salaire minimum : 65$ de l'heure soit 8400$ par mois ou 101400$ par an.
💪Stratégie et feuille de route pour l'adoption🎶Pour la communauté des créateurs...
3. 1000 contributeurs (pilotés en DAO classique) : max 20h/semaine ou max 10h/semaine en cas d'emploi en parallèle; compétences éprouvées sur GitHub ou les réseaux sociaux, des feuilles de temps publiques pour le suivi des heures et des livrables, évaluations hebdomadaires des performances par les pairs pour un bonus ou une pénalité de 50%. Salaire minimum : 75$ de l'heure soit 6500$ par mois ou 78000$ par an.
🔥Plus de 300 millions de dollars en primes, subventions et DAOs💎Subventions et primes de 13 M$ pour l’écosystème NFT
4. 2100 chasseurs et maîtres (pilotés en DAO avec primes) : 10000$ à 200000$ de primes, petites équipes d'une à trois personnes s'engageant sur 3 à 12 semaines. Tarifs horaires effectifs : 110$ pour les chasseurs à faible prime, 185$ pour les chasseurs de grosses primes (équipe de 2 à 3 personnes), soit 14300$ à 24050$ par mois ou 171600$ à 288600$ par an.
🛠️Open Bounties & Tasks🚀Demandes de subventions et DAOs

GitHub - harmony-one/tracking: public report to keep track of all harmony engineering/business deliverables as part of our open development

This repo is used to openly keep track of progress on engineering, business. All contractors or part-time contributors are required to submit your timesheets in order to claim the stipend. This is part of our open development model and be accountable to the community.

github.com

Développeurs & créateurs recherchés

Hommes recherchés pour un voyage dangereux. Petits salaires, froid glacial, longs mois d’obscurité complète, danger constant, retour en toute sécurité non garanti. Honneur et reconnaissance en cas de succès. - Ernest Shackleton, Explorateur de l’Antarctique (via Messari)

The Passion Economy and the Future of Work - Andreessen Horowitz

The top-earning writer on the paid newsletter platform Substack earns more than $500,000 a year from reader subscriptions. The top content creator on Podia, a platform for video courses and digital memberships, makes more than $100,000 a month. And teachers across the US are bringing in thousands of dollars a month teaching live, virtual classes on Outschool and Juni Learning.

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Keep3r expansion and consolidation

Introduction vKP3R Keep3r olm (options liquidity mining) Keep3r Fixed Forex Keep3r v3 liquidity incentives DeFi Wonderland Keep3r Eden The original design goal of Keep3r was simple, an on-chain first, job registry, for keepers and projects needing upkeep.

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Kernel Community

Kernel We are building an open, peer-to-peer, lifelong network of the most talented individuals in the blockchain space, one block at a time. Each block accommodates 250 individuals and runs for 8 weeks. It is a unique experience. Together, we are joyfully subverting the status quo. Curious?

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Accelerator Program

Our network features 60+ institutional market makers and liquidity providers. Each cohort, we pair startups with the right firms to service their specific needs.

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Team members can access the calculator at any time with their GitLab credentials. Applicants will be given credentials and will be able access the calculator themselves as well, during the application process. On this page, we're detailing why we have the compensation framework we have now.

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